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扬帆再启航,携手创辉煌——新员工入职培训会议圆满结束!
2018-04-11 11:06:10来源:爱尔眼科 浏览:

为了帮助新员工系统的了解医院文化,熟悉医院规章制度,掌握更多的从业知识和技能,同时表达医院对新员工的期望,明确自身职责,更好的融入医院,增进归属感。4月9日-10日,为期两天的“新员工入职培训会议”(第二期)在我院多功能厅圆满结束!

 

▲我院王瑞院长为本次新员工入职培训会议致辞

 

      培训会议开始之前,我院王瑞院长在寄语全体新员工的讲话中提出“三个负责一个意识”的要求:对患者负责、对医院负责、对自己负责、增强责任意识。希望大家通过本次培训能够尽快提升自我,更快的融入到盐城曙光爱尔大家庭,为医院发展添砖加瓦,持续助力。

        此次培训内容涵盖企业文化、医院概况、眼科及护理相关知识、规章制度解读以及良好职业态度的养成等方面。通过系统详细、通俗易懂的授课方式使员工迅速了解医院发展,掌握相关规章制度,并为养成“乐业、敬业、精业的职业态度奠定基础。

 

▲病区张明明主任做眼科常见病知识培训

▲人力资源部闵华主管做企业文化阐述

▲金志恩副院长做医院概况介绍

▲病区护士长余林芳做医院感染管理培训

▲社会医疗服务部张中伟主任做营销概况培训

▲护理部陈为香主任做医护礼仪培训

▲财务科李启红主任做财务制度培训

▲屈光科程娟主任做屈光项目培训

▲视光部刘四农主任做视光项目培训

▲为期两天的培训会圆满结束,大家共同唱响爱尔司歌——《爱》

 

通过此次培训大家表示,开展入职培训对自己快速融入医院文化,尽快熟悉相关制度流程具有重要意义,使自己更加深入地了解医院发展及文化价值,也希望自己能在今后的工作中,跟随医院发展步伐,努力实现自身价值,实现医院和个人的共同进步与发展。

最后,医院领导从未来发展层面对新员工提出期许,爱尔眼科作为一家全球连锁眼科医院,致力于引进国际一流的眼科技术与管理经验,作为一名新入职员工应以此为个人发展平台,积极发掘自身价值,与医院共同成长。
 

更多眼健康知识,请关注盐城曙光爱尔眼科医院官方微信或登陆www.eye0515.com

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